公司召開(kāi)2016年總結大會(huì )暨2017年春季工作動(dòng)員大會(huì )

                 ——擼起袖子加油干聞雞起舞開(kāi)新篇

2017年2月18日青島太行園林建設有限公司2016年工作總結大會(huì )暨2017年春季工作動(dòng)員大會(huì )在太行山社區會(huì )議室隆重召開(kāi)，董事長(cháng)、總經(jīng)理及公司其他高層領(lǐng)導出席了本次會(huì )議，公司全體員工參加了本次大會(huì )。

公司總經(jīng)理在會(huì )上做了2016年工作總結報告。

2016年度公司涌現出一批做事認真、踏實(shí)肯干的先進(jìn)集體以及先進(jìn)個(gè)人，他們愛(ài)崗敬業(yè)、努力拼搏，甘愿在平凡的崗位上默默奉獻，他們用自己的雙手為太行園林的發(fā)展貢獻了力量。大會(huì )上董事長(cháng)親自宣讀了表彰文件，并由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、大區副總分別為其頒獎。先進(jìn)個(gè)人獲獎代表發(fā)表了獲獎感言，他們表達了對公司的感激之情以及對太行園林的熱愛(ài)之情，并且表示在以后的工作中將會(huì )繼續拼搏，再創(chuàng )佳績(jì)。

大會(huì )上黃島區市場(chǎng)和質(zhì)量監督管理局工會(huì )李主席作了“全面提升服務(wù)質(zhì)量、打造服務(wù)型團隊”的演講，李主席指出只有端正自己的態(tài)度才能強化服務(wù)意識，同時(shí)他還教導我們要不忘初心、不忘本心、不忘關(guān)心、不忘誠心。     

會(huì )上董事長(cháng)公布了太行園林2017年紅頭文件，此外各部門(mén)負責人宣讀并與總經(jīng)理簽訂了2017年度《部門(mén)目標管理責任書(shū)》，表明新的一年將擔負起應有的責任，完成制定的目標。

在大會(huì )接近尾聲的時(shí)候，董事長(cháng)對本次會(huì )議作出了總結：1、怎樣從人手向人才過(guò)渡與轉變。首先要了解人手和人才的定義，然后要端正自己的態(tài)度，樹(shù)立起高度的責任心，找到正確的方向去拼搏努力。2、新年度、新氣象、新風(fēng)范、新姿態(tài)、新舉措。公司的每位中高層管理者都根據自己的職責提出了新的管理舉措，開(kāi)啟了新的篇章。3、繼續加強企業(yè)文化建設，把學(xué)習雷鋒和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)結合起來(lái)，打造雷鋒式團隊。4、強化職能管理與服務(wù)，充分發(fā)揮各領(lǐng)導小組的領(lǐng)導作用。5、建立員工晉升渠道。對于有培養前途的員工要提早發(fā)現利用，并且可以破格提拔。6、鞏固和再造太行園林品牌。2017年公司在鞏固本區域市場(chǎng)的前提下要拓展外部市場(chǎng)。7、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)轉型升級。2017年公司將集中精力做好幸福村的建設、生產(chǎn)等運營(yíng)前期工作。8、加強對目標責任書(shū)的監督管理與落實(shí)。

寒冬已過(guò)，新春伊始，讓我們擼起袖子加油干，為太行園林的建設再創(chuàng )新篇！